https://tanjamisiak.de/listening-circles Wed, 26 Jan 2022 21:01:50 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.1.7 https://tanjamisiak.de/listening-circles#comment-30 Thu, 06 Aug 2020 15:49:01 +0000 https://tanjamisiak.de/?p=1192#comment-30 Danke liebe Tanja, dass Du diese Metapher so wunderbar belebst. Ich gebe in allem Recht und frage mich auch angesichts unmittelbarer beruflicher Erlebnisse wie es gelingen kann die Starre, Kälte und das Maschinelle zu überwinden in den Chefetagen. Nicht nur, dass sie genau wie Du sagst alle new soundso Ansätze für schnellere Zigaretten missbrauchen; es scheint fast als wäre das Menschliche, das Beseelte gar nicht wach, da ist gar kein Hauch von Anknüpfungspunkt. Und ich empfinde es für die Mitarbeiter*innen zunehmend als blanke Verhöhnung diese beseelten Methoden anzubieten, wohl wissend, dass sie in der Gesamtunternehmenskultur so viel Chancen haben wie eine Schneeflocke in der Hölle. Mein derzeitiges Fazit: das Neue konsequent jenseits der alten Strukturen bauen. Change is dead, long live the Change!

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